Coaching

L'objectif du coaching est d'augmenter l’efficacité de la personne et son bien être professionnel en développant ses compétences.

Lors d'échange d'une heure trente nous analysons avec votre collaborateur les situations auxquelles il est confronté pour définir ensuite des actions simples à mettre en place.

Après trois séances de coaching, nous décidons de commun accord de la pertinence de continuer la démarche de coaching.

Un coaching peut également être ponctuel afin d'avoir un support pour une situation spécifique : préparer une réunion, un entretien difficile, une évaluation...

Conseil

Augmenter l’efficacité de vos actions grâce à notre expertise.
Nous vous apportons notre expertise et notre support dans le cadre de :

• la gestion de l’évaluation du personnel
  
• la construction de vos programmes de formation
  
• la création de vos formations internes
  
• la préparation de vos journées d’entreprise
  
• la gestion de situations délicates, ….
  
• la réorganisation et la modification de l'organigramme
  
• Modification de l'organigramme